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ストレス社会と呼ばれる現在、3人に1人が「うつ」や何らかの「心の病気」を持っていると言われています。ストレスにより日々、身体に負担がかかれば、「心の病気」を招くことも珍しくはありません。また、労働環境やコミュニケーションの不和など、病気の原因となるべく要素は、社会生活のあらゆる場面に転がっていると言えます。
この「心の病気」を未然に防ぎ、円滑なチーム運営をするために、管理職はどのように部下に接し、サポートしていくべきか。そんな悩みの糸口をお伝えいたします。


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