◆人材育成・組織開発

　支配人時代の実践と経験を基にした、人材育成、組織開発をご提案いたします。
（職場環境、組織風土改革、社員教育・研修実施計画等）

　◇人材育成コンサルティング
　　⇒個人の強みを活かす為のカウンセリングや研修などにより個人個人の能力の底上げを行います

　　　【CONTENTS】
　　　・組織で活躍する人材のためのプログラムの提供
　　　・キャリア開発
　　　・社内研修、実習やワークショップの開催
　　　・OJT（On the Job Training）のご指導
　　　・マネージャー教育等、各役職にフォーカスした人材育成計画、プログラムの提供、実施
　　　・外部の有識者らを招いた講座のコーディネート
　　　　　　

　

　◇組織開発コンサルティング
　　⇒組織全体のチームワーク向上を目指したコンサルティングを行います

　　　組織開発の取り組みでは、個々のモチベーションだけを上げるのではなく、組織が抱えている問題点を表面化させ、解決策を共に考え改善していきます。
　　組織の力を最大限に発揮するためには、ブランディングに基づいたゴールに組織全体で向かっていこうという意思が大切です。チームで同じ問題を共有して初めて、
　　同じゴールを目指すことができます。そして同時に、それぞれのメンバー間の関係性の強化を図ります。
　　　
　　　【CONTENTS】
　　　・社員全員でゴールを目指す組織づくりのご提案
　　　・ブランディングに基づくクレド（行動指針）の作成及び浸透
　　　・オペレーション設計のご提案

 

 

 

 

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